TUYỂN SINH VÀ NGHỀ NGHIỆP
Image default
HƯỚNG NGHIỆP

Chán MBTI? Tham khảo ngay 7 bài trắc nghiệm tính cách này

Con người luôn có vô vàn vướng mắc về bản thân, từ tính cách thế nào, tình cảm thế nào, hay chọn nghề nào là tương thích, … Nhằm giải đáp những vướng mắc này, tất cả chúng ta tìm đến rất nhiều cách khác nhau : từ những chiêu thức dựa trên cơ sở thiên văn, chiêm tinh học như Tử Vi, Cung Hoàng Đạo, đến những cách tiếp cận dựa trên nhiều cơ sở khoa học văn minh hơn. Điển hình nhất hoàn toàn có thể kể đến bài kiểm tra tính cách MBTI .Tuy nhiên, cơ sở nghiên cứu và phân tích của các bài trắc nghiệm tính cách không phải khi nào cũng phong phú và vận dụng được cho mọi trường hợp, vì vậy không bảo vệ tính đúng chuẩn tuyệt đối. Đó là nguyên do tất cả chúng ta cần những giải pháp khác, Vietcetera xin được điểm qua bên dưới .

1. Trắc nghiệm tâm lý Big Five (10 phút)

Chaacuten MBTI tham khảo ngay 7 bagravei trắc nghiệm tiacutenh caacutech nagravey
Big Five giúp đánh giá tính cách của bạn dựa trên 5 yếu tố chínhBig Five là quy mô tâm ý được điều tra và nghiên cứu và tăng trưởng bởi nhiều nhà khoa học trên quốc tế dựa trên ba nghành nghề dịch vụ : ngôn ngữ học ( đơn cử là từ vựng để miêu tả nhân cách ), tài liệu từ các bài kiểm tra nhân cách khác nhau và góp phần của di truyền học. Dựa vào đó, các nhà khoa học đã tổng hợp được năm yếu tố lớn trong tính cách, gồm có :

  • Hòa đồng (Agreeableness): tốt bụng, thông cảm, hợp tác, biết quan tâm.
  • Tự chủ (Conscientiousness): đáng tin cậy, kỷ luật, có trách nhiệm, có kế hoạch.
  • Bất ổn cảm xúc (Neuroticism): giận dữ, lo âu, trầm cảm, dễ tổn thương.
  • Hướng ngoại (Extraversion): hòa đồng, ngoại giao, mạnh mẽ, nhiệt tình.
  • Sẵn sàng trải nghiệm (Openness): thích phiêu lưu, hiếu kỳ, độc đáo, có óc thẩm mỹ.

Sau khi trả lời trắc nghiệm, bạn sẽ nhận được số điểm ứng với từng yếu tố, dựa vào kết quả đó để phân tích tính cách của bạn. Chẳng hạn, số điểm cao ở yếu tố “hướng ngoại” thể hiện bạn là người năng động, có khả năng giao tiếp và thích bộc lộ bản thân.

Big Five được ứng dụng nhiều trong nhân sự, giáo dục, tâm ý và đặc biệt quan trọng là tương hỗ cá thể trong việc khuynh hướng nghề nghiệp tương thích với tính cách .

2. Mô hình tính cách HEXACO-PI-R (15 phút)

Chaacuten MBTI tham khảo ngay 7 bagravei trắc nghiệm tiacutenh caacutech nagravey
6 khía cạnh trong tính cách theo mô hình HEXACOHEXACO là quy mô tính cách được tạo ra bởi Ashton và Lee, được ra mắt trong cuốn sách “ The H Factor of Personality ” ( tạm dịch : Các yếu tố tính cách ). Tương tự Big Five, quy mô tính cách này cũng dựa trên logic về từ vựng – các tính từ được dùng để miêu tả hành vi và khuynh hướng cá thể – để tổng hợp thành 6 góc nhìn chính :

  • H — Trung thực – khiêm tốn (Honesty-Humility): chân thành, công bằng, không tham lam.
  • E — Cảm xúc (Emotionality): sợ hãi, lo lắng, phụ thuộc, ủy mị.
  • X — Hướng ngoại (Extraversion): lòng tự trọng xã hội, sự táo bạo, tính xã giao, sự sống động.
  • A — Dễ chịu (Agreeableness): lòng vị tha, độ hòa nhã, sự linh hoạt, tính kiên nhẫn.
  • C — Ý thức (Conscientiousness): có tổ chức, siêng năng, truy cầu sự hoàn hảo, tính thận trọng.
  • O — Sẵn sàng trải nghiệm (Openness to Experience ): yêu cái đẹp, hiếu kỳ, sự sáng tạo, tính độc đáo.

Khi tham gia trắc nghiệm HEXACO-PI-R, bạn sẽ vấn đáp 100 câu trắc nghiệm đơn thuần về mức độ chấp thuận đồng ý hoặc không đồng ý chấp thuận trước một yếu tố, từ đó tạo nên cơ sở để nhìn nhận tính cách. Sau khi triển khai xong, số điểm của bạn ở từng yếu tố sẽ được thống kê và so sánh với mức trung bình ( từ những người đã tham gia ). Phương pháp này cũng được ứng dụng trong nghành nghề dịch vụ tâm ý và tuyển dụng .

3. Trắc nghiệm tính cách Enneagram (5 phút)

Chaacuten MBTI tham khảo ngay 7 bagravei trắc nghiệm tiacutenh caacutech nagravey
9 yếu tố tính cách dựa trên mô hình EnneagramEnneagram là quy mô tính cách dựa trên tâm thần học, tương quan đến 9 điểm trên hình tượng Enneagram, tương ứng với 9 thói quen đặc trưng về tư duy, cảm hứng và hành vi :

  1. Người cầu toàn (Reformer/ Perfectionist): nguyên tắc, có mục đích, tự chủ và luôn tìm kiếm sự hoàn hảo.
  2. Người giúp đỡ (Helper/ Giver): rộng lượng, thích giãi bày tâm tư tình cảm, quan tâm đến người khác, có tính sở hữu.
  3. Người tham vọng (Achiever/ Performer): thích nghi tốt, khả năng phấn đấu, cầu tiến.
  4. Người cá tính (Individualist/ Romantic): biết bộc lộ bản thân,có cảm xúc mạnh mẽ, miệt mài, hay thay đổi.
  5. Người lý trí (Investigator/ Observer): sâu sắc, cấp tiến, kín đáo và tách biệt.
  6. Người trung thành (Loyalist/ Loyal Skeptic): hấp dẫn, có trách nhiệm, lo lắng và đa nghi.
  7. Người nhiệt tình (Enthusiast/ Epicure): bộc phát, linh hoạt, sao nhãng.
  8. Người thách thức (Challenger/ Protector): tự tin, dứt khoát, quyết đoán, bảo thủ.
  9. Người ôn hòa (Peacemaker/ Mediator): cởi mở, đáng tin cậy, dễ chịu, thông cảm.

Người tham gia sẽ phải vấn đáp 36 câu hỏi để xác lập mình thuộc tuýp người nào. Kết quả sẽ không xếp loại bạn vào một nhóm nhất định mà là sự phối hợp của nhiều tính cách khác nhau. Chẳng hạn, bạn hoàn toàn có thể là sự phối hợp giữa người cầu toàn, lý trí và tham vọng .

Enneagram được ứng dụng nhiều trong công việc. Các tổ chức/cá nhân vận dụng nó để giúp nhân viên/bản thân trong các lĩnh vực: lãnh đạo, làm việc nhóm, giao tiếp, ra quyết định,…

4. Ngôn ngữ tình yêu (5 phút)

Chaacuten MBTI tham khảo ngay 7 bagravei trắc nghiệm tiacutenh caacutech nagravey
5 Ngôn ngữ tình yêu để bạn hiểu thêm về mình và đối phươngBài kiểm tra này bắt nguồn từ điều tra và nghiên cứu của Tiến sĩ Gary Chapman, tác giả của cuốn sách ” 5 Ngôn ngữ Tình yêu “. Thông qua 30 câu hỏi, bạn sẽ tìm ra được mình là tình nhân theo ngôn từ nào trong 5 ngôn từ tình yêu sau :

  • Lời yêu (Words of Affirmation): bày tỏ sự trìu mến, ngợi khen hoặc niềm trân trọng đối phương thành lời.
  • Sự chu đáo (Acts of Service): bộc lộ tình yêu qua những hành động cụ thể. Ví dụ như nấu ăn cho bạn đời.
  • Quà tặng (Gifts): thể hiện yêu thương, sự chu đáo thông qua ý nghĩa đằng sau những món quà.
  • Thời gian bên nhau (Quality time): dành thời gian cho đối phương một cách toàn tâm không xao lãng.
  • Những cái chạm (Physical touch): thể hiện qua cái ôm, cầm nay, khoác vai.

Tuy nhiên, hiểu được ngôn từ tình yêu của bản thân chỉ là trong bước đầu trong việc ứng dụng khái niệm này. Để có được một mối hệ bền chặt, bạn cũng cần phải hiểu rằng đối phương của mình yêu và muốn được yêu theo cách nào. Bạn và “ nửa kia ” hoàn toàn có thể cùng làm bài trắc nghiệm để đồng cảm nhu yếu của nhau hơn .

5. Thuyết gắn bó (20 phút)

Thuyết gắn bó được ra mắt lần tiên phong bởi nhà tâm lý học người Anh John Bowlby và được ứng dụng thoáng rộng đến nay. Bốn kiểu gắn bó thường được đề cập đến đó là : An toàn, Lo âu, Né tránh và Lo âu – Né tránh .
Chaacuten MBTI tham khảo ngay 7 bagravei trắc nghiệm tiacutenh caacutech nagravey
Những kiểu gắn bó thường được đề cập.Thông qua bài trắc nghiệm, bạn sẽ xác lập được mình thuộc loại gắn bó nào và hiểu rõ hơn về tính cách của bản thân. Đồng thời, bạn cần khám phá xem “ người ấy ” thuộc kiểu gắn bó nào, nhờ đó xử lý những yếu tố trong tình yêu và giữ mối quan hệ lâu dài hơn .

6. DISC (10 phút)

4 nhoacutem tiacutenh caacutech chiacutenh theo DISC giuacutep củng cố chiến lược khi giao tiếp
4 nhóm tính cách chính theo DISC giúp củng cố chiến lược khi giao tiếpDISC là một bài trắc nghiệm nhìn nhận hành vi dựa trên kim chỉ nan của nhà tâm lý học William Moulton Marston. Theo Marston, tính cách của con người được chia làm 4 nhóm :

  • Dominance (nhóm thủ lĩnh): tự tin, hướng tới kết quả, thẳng thắn, có tính cạnh tranh.
  • Influence (nhóm tạo ảnh hưởng): có sức thuyết phục, nhiệt tình, thân thiện, lạc quan.
  • Steadiness (nhóm kiên định): kiên nhẫn, cẩn thận, chân thành, ổn định.
  • Compliance (nhóm tuân thủ): chính xác, bình tĩnh, cầu toàn, cẩn trọng.

Mỗi cá nhân đều có đủ 4 nhóm tính cách này, tuy nhiên ở mức độ khác nhau. Phương pháp DISC sẽ dựa vào kết quả trắc nghiệm và chọn ra nhóm chiếm phần trăm cao nhất để xác định tính cách điển hình của người tham gia.

DISC được ứng dụng nhiều trong quản trị nhân sự, quản trị năng lượng cá thể và cả trong tiếp xúc. Hiểu được đối tượng người tiêu dùng tiếp xúc thuộc nhóm nào trong 4 nhóm kể trên sẽ giúp bạn đưa ra kế hoạch tiếp xúc hiệu suất cao và tương thích với từng nhóm người .

7. CareerExplorer by Sokanu (30 phút)

Career Explorer là một bài kiểm tra thuần về sự nghiệp nhằm mục đích giúp bạn trong tìm kiếm việc làm tương thích. Các yếu tố được dùng để thống kê giám sát độ tương thích gồm có : phong thái thao tác, giá trị mà bạn hướng đến, văn hóa truyền thống doanh nghiệp, các kỹ năng và kiến thức của bạn, …Bài trắc nghiệm này có rất nhiều câu hỏi địa thế căn cứ vào dữ kiện nghề nghiệp vô cùng đa dạng chủng loại với hơn 500 ngành nghề. Các dữ kiện này dựa trên O * NET ( Mạng lưới thông tin nghề nghiệp ) được tăng trưởng bởi Bộ lao động Hoa Kỳ .

Tin liên quan

Y học cổ truyền Việt Nam

tuyensinh

Ngành Marketing

tuyensinh

Tại sao giới trẻ lại đổ xô đi làm trắc nghiệm MBTI, liệu nó có thực sự đúng với con người bạn hay không?

tuyensinh