* Bạn muốn tìm trường ĐH tương thích với bản thân ? Xem ngay bảng xếp hạng những trường ĐH tốt nhất Nước Ta !
Đôi nét về trắc nghiệm tính cách MBTI
MBTI ( Myers-Briggs Type Indicator ) là bài trắc nghiệm về tính cách do Katharine Cook Briggs và con gái của bà – Isabel Briggs Myers thiết lập dựa trên những điều tra và nghiên cứu của nhà tâm lý học người Thụy Sĩ Carl Gustav Jung. Đây là bài trắc nghiệm được sử dụng thoáng đãng trên toàn thể giới. Chỉ tính riêng nước Mỹ, có khoảng chừng hơn hai triệu lượt người tham gia làm trắc nghiệm tính cách MBTI mỗi năm .
Theo nguyên lý của nhà tâm lý học Carl Jung, tính cách con người có thể phân loại dựa trên 3 tiêu chí: Xu hướng tự nhiên: Extraverted (Hướng ngoại)/ Introverted (Hướng nội); Tìm hiểu và nhận thức thế giới: Sensation (Giác quan)/ Intuition (Trực giác); Quyết định và chọn lựa: Thinking (Lý trí)/ Feeling (Tình cảm). Sau đó, Briggs và Myers đã bổ sung tiêu chí thứ tư: Cách thức hành động: Judging (Nguyên tắc)/ Perceiving (Linh hoạt).
Dựa trên 4 tiêu chuẩn trên đây, MBTI đã phân loại tính cách của con người thành 16 nhóm khác nhau. Mỗi người sau khi hoàn thành xong trắc nghiệm MBTI sẽ xác lập được mình thuộc nhóm nào trong 16 nhóm tính cách đó .
MBTI là 1 công cụ tương hỗ nhận dạng giúp tò mò bản thân và người khác trải qua việc :
- Nhận ra sức mạnh tự nhiên của mỗi người và tìm cách để sử dụng chúng.
- Nhận thức các điểm yếu hoặc những thách thức đối với bạn.
- Nhận định các ưu điểm, năng lực của một người.
Để xác lập những điều trên, câu hỏi trong bài trắc nghiệm MBTI thường có dạng đặt người ta vào một trường hợp đơn cử rồi đưa ra những đáp án miêu tả đúng mực hành vi hay cảm nhận mà người ta có khuynh hướng thực thi. Ví dụ :
1. Hầu hết người khác nói bạn là :
- một người rất cởi mở
- hoặc một người khép kín?
2. Trong những buổi họp mặt đông người, bạn thường thấy
- dễ dàng để nói chuyện với hầu hết mọi người
- hoặc khó khăn để bắt chuyện và chỉ nói chuyện riêng với một vài người?
3. Bạn có thể kéo dài câu chuyện
- với hầu hết mọi người
- hay chỉ với những người chia sẻ với bạn những điều bạn quan tâm
Đôi nét về trắc nghiệm hướng nghiệp John Holland
Bài trắc nghiệm hướng nghiệp này mang tên của tiến sỹ tâm lý học nổi tiếng John Holland – người đặt ra cơ sở triết lý để tăng trưởng bài trắc nghiệm này. Trắc nghiệm John Holland giúp người ta phát hiện những kiểu người trội nhất đang tiềm ẩn trong con người mình để tự khuynh hướng khi lựa chọn nghề .
Trên cơ sở lý luận của mình, John Holland tóm tắt tính cách của con người và môi trường tự nhiên thao tác thành 6 nhóm : Realistic ( R ), Investigative ( I ), Artistic ( A ), Social ( S ), Enterprising ( E ) và Conventional ( C ) .
Nhờ trắc nghiệm John Holland, người ta sẽ có được sự khuynh hướng so với quốc tế việc làm. Đồng thời, bài trắc nghiệm cũng phân phối những phương pháp hữu dụng về môi trường tự nhiên thao tác tương thích với từng nhóm người .
Các câu hỏi trong bài trắc nghiệm John Holland có dạng đưa ra một đánh giá và nhận định đơn cử, những câu vấn đáp mang tính ước tính về tần suất, trách nhiệm của người làm trắc nghiệm là chọn câu vấn đáp đúng với bản thân mình nhất. Dưới đây là một số ít ví dụ từ trắc nghiệm John Holland :
1. Tôi có tính tự lập, tâm lý đơn thuần, thực tiễn
- Chưa bao giờ đúng (0)
- Đúng trong một vài trường hợp (1)
- Đúng trong khoảng một nửa trường hợp (2)
- Đúng trong đa số các trường hợp (3)
- Đúng trong tất cả các trường hợp (4)
2. Tôi thích học những môn học về Kỹ thuật, công nghệ
- Chưa bao giờ đúng (0)
- Đúng trong một vài trường hợp (1)
- Đúng trong khoảng một nửa trường hợp (2)
- Đúng trong đa số các trường hợp (3)
- Đúng trong tất cả các trường hợp (4)
Vậy hướng nghiệp cùng MBTI hay John Holland tốt hơn ? Câu vấn đáp phụ thuộc vào vào nhu yếu và mục tiêu của chính bạn. Bạn cũng hoàn toàn có thể làm cả 2, tuy nhiên để có hiệu quả trắc nghiệm đúng mực thì thời hạn làm trắc nghiệm nên cách nhau 3 tuần .
Mai Trâm ( Theo lichkhaigiang )
Nguồn hình ảnh : Pexels
Source: https://tuyensinhvanghenghiep.vn
Category: HƯỚNG NGHIỆP